浦添市港川に住む僕のマンションで母ちゃんを自宅介護するときに、担当をしてくれたケアマネジャーは女性である。

　豊見城市社会福祉協議会 基幹型在宅介護支援センターの社会福祉士から紹介。ケアマネは厚生労働省が支援する『訪問介護員養成研修』の講師も務め、社団法人からの信用度も高いと聞かされた。

　僕はかなりのプロだろうと信頼を寄せ、母ちゃんのケアマネを2003年7月から任せた。残念ながら信頼は期待外れ。10月で打ち切りにした。

　そのケアマネが作成した10月分のサービス利用票（兼居宅サービス計画）別表を見る。
◆訪問看護合計が１１５８０
◆訪問介護合計が６６０６
◆福祉用具合計が３９００
◆訪問入浴合計が１１２５０
◆限度基準額は「３３３５６」になっている。つまり、母ちゃんは「３３万３千５百６０円」の介護保険給付費を使用していた。

　素人の僕が自己作成した05年8月分のサービス利用別表を見る。
◆訪問介護（車）合計が４０２
◆訪問看護合計が２４９０
◆福祉用具合計が３０００
◆訪問入浴合計が１１２５０
◆限度基準額は「１５８９２」になっている。つまり、母ちゃんは「１５万８千９百２０円」の介護保険給付費を使用している。

　二人が作成した限度基準額を比較して、厚生労働省はどう考えるだろうか。06年度からケアマネジャーが『要介護度認定調査』も行う。公正を狙うのも重要だが、自己作成者も増やしていく必要性もある。家族側だから、不正加担がなくなるのは確実。もう一度、真剣に見つめ直してほしいものだ。

　今回の記事は2005/09/27 01:57に作成した。

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